Theory U

Wandel beginnt nicht mit fertigen Antworten, sondern mit guten Fragen und echtem Zuhören – nach innen, zu anderen und zur Zukunft, die bereits anklopft. Die Theory U, entwickelt vom MIT-Professor C. Otto Scharmer, ist ein Rahmenwerk für Transformationsprozesse. Scharmers zentraler Gedanke ist, dass die Entwicklung einer Situation, davon abhängt, wie man an sie herangeht. Daher geht es in der Theory U viel um Aufmerksamkeit und Achtsamkeit. Der U-Prozess lädt dazu ein, innezuhalten, tiefer zu gehen, das Alte zu würdigen, Gewohntes loszulassen und dem Neuen Raum zu geben.

Wir finden dabei besonders wertvoll:

• den U-Prozess mit den gezielten Phasen des Innehaltens und der Stille
• aus einer Zukunftsperspektive heraus neue Lösungen zu entwickeln
• die intuitiven Methoden wie Social Presencing Theater
• die vier Zuhör-Ebenen
• die wertvollen Denkhaltungen wie „From Ego to Eco“ (vom Ich-zentrierten zum Wir-orientierten Denken und Handeln) oder die „3 Divides“ (beschreiben die grundlegenden Entfremdungen, welche verhindern, dass wir mit uns selbst, anderen und der Welt in echte Verbindung treten)
• die Integration der spirituellen Dimension (im Sinne von Sinn, Verbundenheit und innerer Quelle) in den wirtschaftlichen und organisationalen Kontext – und zwar als zentrale Ressource für echten Wandel (das unterscheidet die Theory U von anderen Veränderungs- oder Innovationsansätzen)