Systemisches Denken

Systemisches Denken ist für uns ein essenzielles Werkzeug, um Organisationen in der vernetzten, dynamischen Welt im Wandel wirksam zu begleiten. Estuar arbeitet mit dem Open System Modell©

Als Innovationsbegleiterinnen beschäftigen uns zwei zentrale Fragen:

  1. Was löst Innovation im System (der Organisation) aus – und wie begegnen wir den Auswirkungen?
  2. Wie können Organisationen einen Beitrag zum Wohl des Ganzen leisten – und was bedeutet das für Innovationsvorhaben?

Die systemische Brille ist für uns kein Accessoire, sondern gehört zur Standardausstattung. Innovation denken wir systemisch, das unterscheidet uns von anderen Innovationsberater:innen.

Systemisches Denken unterstützt uns, ein tieferes Verständnis von Systemen zu bekommen – um Komplexität zu verstehen, Zusammenhänge und Wechselwirkungen zu erkennen und zu betrachten. Es öffnet die Sichtweise, lädt ein, verschiedene Sichtweisen einzubeziehen unterstützt uns so in der Entwicklung von ganzheitlichen, nachhaltigen und tragfähigen Lösungen.

Isabella und Isabelle sind für „Systemisches Leadership“ nach dem OSM – Open System Modell© zertifiziert und in systemischer Leitbildbegleitung nach OSM spezialisiert.